Plans d'options salariés dans le plan comptable

En droit comptable belge, un plan d’options ne génère pas de charge IFRS 2. L’impact apparaît surtout à l’exercice, selon que la société livre des actions propres ou émet de nouvelles actions.

Les PME et start-up belges utilisent deux formules pour associer leurs collaborateurs au capital : les options sur actions existantes et les droits de souscription (warrants), qui donnent droit à de nouvelles actions. Les deux relèvent fiscalement de la loi du 26 mars 1999, qui taxe l’avantage au moment de l’attribution. Comptablement, les comptes annuels belges ne connaissent pas l’étalement d’une charge de rémunération en actions tel que le prévoit l’IFRS 2.

Le régime fiscal en résumé

Étape Ce qui se passe
Offre la société offre des options au bénéficiaire
Acceptation par écrit, au plus tard le 60e jour après l’offre ; l’option est alors réputée attribuée
Attribution le bénéficiaire est imposé sur un avantage forfaitaire calculé selon la loi
Exercice pas d’imposition supplémentaire si les conditions de la loi sont respectées

L’avantage forfaitaire figure sur la fiche fiscale du bénéficiaire. En règle générale, il n’est pas soumis aux cotisations ONSS lorsque le plan respecte la loi. Les pourcentages du forfait et leurs conditions de réduction se vérifient dans le texte de la loi et sur le site du SPF Finances au moment de concevoir le plan.

À l’attribution : en principe aucune écriture

Pour la société, l’attribution d’options ne crée ni dette ni charge dans les comptes annuels belges tant qu’aucun décaissement n’est prévu. Le plan est en revanche :

À l’exercice avec de nouvelles actions (warrants)

Un collaborateur exerce 1 000 warrants au prix de 12 EUR. Dans une SA, l’émission augmente le capital et, le cas échéant, la prime d’émission ; dans une SRL, elle se traduit par un apport en 11 Apport hors capital.

Compte Libellé Débit Crédit
550 Banque 12 000
110 Apport disponible hors capital (SRL) 12 000

Aucune charge n’est enregistrée : la dilution est supportée par les autres actionnaires, pas par le compte de résultats.

À l’exercice avec des actions propres

Si la société livre des actions qu’elle a rachetées, elle les a inscrites en 50 Actions propres et a constitué une réserve indisponible pour le même montant. À l’exercice, le collaborateur paie le prix d’exercice et la différence avec le coût d’achat des actions est un résultat :

Compte Libellé Débit Crédit
550 Prix d’exercice reçu 12 000
652 Moins-value sur réalisation d’actifs circulants 6 000
50 Actions propres cédées 18 000

La réserve indisponible devenue sans objet est ensuite transférée vers les réserves disponibles. Si la perte à l’exercice est probable à la clôture, une provision ou une réduction de valeur sur les actions propres doit être envisagée.

Contrôles

Voir aussi la rémunération en actions et les actions propres dans le PCMN.

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