Rapprocher la paie et la comptabilité générale

Le rapprochement paie compare trois sources qui doivent concorder : le livre de paie, la DSN et la comptabilité. Un écart non expliqué annonce un redressement, un paiement en double ou une charge oubliée.

Que la paie soit faite en interne, par un cabinet ou par un logiciel spécialisé, l’écriture qui arrive en comptabilité n’est qu’un résumé. Personne ne vérifie qu’elle correspond à ce qui a été déclaré à l’Urssaf et payé aux salariés, sauf si vous organisez ce contrôle.

Les trois sources à faire concorder

Source Ce qu’elle contient Utilisée pour
Livre de paie (ou journal de paie) bruts, cotisations par organisme, nets, retenues, par salarié écriture comptable
DSN mensuelle rémunérations et cotisations déclarées, prélèvement à la source paiements Urssaf, retraite complémentaire, prévoyance, DGFiP
Comptabilité charges 641 et 645, dettes 421, 431, 437, 4421 états financiers, trésorerie

Les montants de la DSN et du livre de paie sont produits par le même logiciel et concordent normalement. Les écarts apparaissent plutôt entre la paie et la comptabilité : écriture importée deux fois, paie corrigée après l’export, acompte versé hors paie, régularisation d’un organisme non comptabilisée.

Le contrôle mensuel, compte par compte

  1. 641 Rémunérations du personnel = total des bruts du livre de paie, avantages en nature et indemnités compris.
  2. 645 Charges de sécurité sociale et de prévoyance = total des cotisations patronales.
  3. 421 Personnel, rémunérations dues : solde nul après le virement des salaires. Un solde résiduel signale un salaire non payé, un acompte non déduit ou une saisie sur salaire non reversée.
  4. 431 Sécurité sociale = cotisations Urssaf du mois déclarées en DSN, en attente de paiement à l’échéance.
  5. 437 Autres organismes sociaux = retraite complémentaire, prévoyance, mutuelle du mois.
  6. 4421 Prélèvement à la source = montant de PAS déclaré en DSN, prélevé ensuite par la DGFiP.

L’échéance de la DSN et du paiement des cotisations dépend de l’effectif : le 5 du mois suivant pour les entreprises de 50 salariés et plus, le 15 pour les autres, avec la possibilité pour les plus petites d’un paiement trimestriel des cotisations Urssaf.

Exemple de rapprochement

Livre de paie de mars : brut 18 400 €, cotisations salariales 4 050 €, cotisations patronales 6 900 €, PAS 1 100 €, net payé 13 250 €.

Compte Livre de paie Comptabilité Écart Explication
641 18 400 18 400 0
645 6 900 6 900 0
421 13 250 payés solde de 300 300 acompte de février déduit en paie mais versé en 425, à solder
431 + 437 10 950 10 950 0
4421 1 100 1 100 0

L’écart sur 421 vient d’un acompte enregistré en 425 Personnel, avances et acomptes au moment du versement : il faut solder 425 contre 421 à la paie suivante. Ce type de contrôle, mené chaque mois, est décrit en détail dans le rapprochement de paie avant déclaration.

Les charges sociales à payer et leur contrôle

À la clôture, et dans les situations mensuelles si vous en produisez, les charges sociales ne se limitent pas aux cotisations du dernier mois de paie. Il faut constater toutes les charges acquises sur l’exercice et payables plus tard :

Charge acquise Compte de dette Compte de charge
Cotisations du mois de décembre, payées en janvier 431, 437 645
Congés payés acquis et non pris 4282 Dettes provisionnées pour congés à payer 641
Charges sociales sur ces congés 4382 Charges sociales sur congés à payer 645
Primes et bonus acquis, versés après la clôture 4286 Autres charges à payer 641
Charges sociales sur ces primes 4386 Autres charges à payer 645
Contributions annuelles à la formation et taxe d’apprentissage restant dues 447 Autres impôts, taxes et versements assimilés 633

Le contrôle consiste à vérifier que :

Un compte Urssaf en ligne permet de comparer votre solde comptable avec le compte cotisant. Un écart ancien de quelques euros se régularise ; un écart important se documente avant la clôture, car il sera la première question d’un contrôle Urssaf.

Une fois par an

Comparez le total des rémunérations brutes comptabilisées en 641 sur l’exercice avec la somme des rémunérations déclarées en DSN, salarié par salarié si l’écart dépasse quelques euros. Le même contrôle vaut pour la taxe sur les salaires lorsque l’entreprise y est soumise. Les comptes de paie et leurs subdivisions sont présentés dans les charges sociales et dettes de paie.

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