Mitarbeitervorschüsse im Kontenrahmen

Ein Vorschuss ist eine Forderung gegenüber der mitarbeitenden Person. Er gehört auf 1140 Vorschüsse und Darlehen und darf nur in den gesetzlichen Grenzen mit dem Lohn verrechnet werden.

Ein Mitarbeiter braucht kurzfristig Geld für eine Reparatur, eine Monteurin bekommt CHF 500 Bargeld für eine Auswärtswoche. Beides sind Vorschüsse: Forderungen des Arbeitgebers, die später mit Lohn oder Spesen verrechnet werden.

Das Konto

Der Kontenrahmen KMU sieht dafür 1140 Vorschüsse und Darlehen vor, mit 1149 als Wertberichtigungskonto. Wer viele Vorschüsse hat, führt pro Person ein Unterkonto oder einen Offenen Posten.

Art Buchung bei Auszahlung Ausgleich
Lohnvorschuss 1140 an 1020 oder 1000 Abzug im nächsten Lohnlauf
Spesenvorschuss 1140 an 1000 Kasse Spesenabrechnung, Rest bar zurück
Darlehen an Mitarbeitende 1140 oder 1440 bei langer Laufzeit Raten gemäss Vertrag

Rechtliche Grenzen

Den Gesetzestext findest du im Obligationenrecht auf Fedlex.

Zinslose Darlehen

Ein grösseres Darlehen zu einem Zins unter dem Marktniveau verschafft der mitarbeitenden Person einen geldwerten Vorteil. Dieser ist im Lohnausweis zu deklarieren. Als Massstab dienen die Zinssätze, die die ESTV jährlich in ihren Rundschreiben zur direkten Bundessteuer publiziert.

Austritt mit offenem Vorschuss

Verlässt jemand das Unternehmen mit offenem Vorschuss, wird der Betrag mit dem letzten Lohn verrechnet. Bleibt eine Restforderung, ist ihre Einbringlichkeit zu prüfen und allenfalls über 1149 wertzuberichtigen.

Monatliche Kontrolle

Der Saldo von 1140 sollte jederzeit einer Liste der offenen Vorschüsse entsprechen. Vorschüsse, die seit Monaten unverändert stehen, sind meist vergessene Spesenabrechnungen. Den Zusammenhang mit der Spesenabrechnung zeigt Mitarbeiterauslagen im Kontenrahmen, die Lohnseite der Beitrag zu Lohn-Clearingkonten.

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